berezniki писал(а):
У нас на заводе начальство вынесло приказ под роспись каждого работника Приказ о запрещении кормления бродячих собак .в случае обнаружения кормления лишать премии работников. Все в шоке .Правомерен ли такой приказ.
Отражает ли этот приказ содержание локальных нормативных актов организации, т.е. Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, на основании которых принимается решение о депремировании? Администрация завода обязана была ознакомить вас с ними под роспись. Каков указанный в этих документах перечень оснований для лишения работников премии? Если перечня нет либо в нём ничего об этом не сказано, значит это противоречит трудовому кодексу. Если же есть и там даже это указано, то организации, в случае вашего опротестования, предстоит объяснить каким образом это связано с невозможностью обеспечения нормального производственного процесса, как и то, что этот "проступок" является достаточно тяжким для применения данного наказания.